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  奖金制度 奖衔制度 奖金计算方式 核心加码计画 海外旅游
 
  安丽公司为了鼓励及认可直销商的事业成就设有一系列的奖励制度,分别有:
从努力的付出中获得众人肯定的奖衔制度及从实质的发展中获得金钱收入的奖金制度。
 
     
 
月 结 奖 金 业 绩 奖 金 6%~21% (见下表)
领 导 奖 金 6%
红 宝 石 奖 金 2%
明 珠 奖 金 1%
 
     
  业绩奖金的计算基准不仅根据直销商自己的售货额计算,同时也包括该直销商所推荐的下手直销商所销售的产品售货额与推荐的下手超值会员消费的产品售货额计算。  
     
 
业绩奖金表
业绩奖金百分比 积分额(PV)
21% 10,000
18% 7,000
15% 4,000
12% 2,000
9% 1,000
6% 600
3% 200
 
     
     
 
年 度 奖 金 翡 翠 奖 金 (国内合格腿至少3条) 0.25%
钻 石 奖 金 (国内合格腿至少6条) 0.25%
执行专才钻石奖金 (国内合格腿至少7条) 0.25%
 
 
单 次 奖 金 双 钻 石 奖 金 1,125,000NT
创 办 人双 钻 石 奖 金 1,500,000NT
参 钻 石 奖 金 1,875,000NT
创 办 人 参 钻 石 奖 金 2,250,000NT
皇 冠 奖 金 3,000,000NT
创办人皇 冠 奖 金 3,750,000NT
皇 冠 大 使 奖 金 4,500,000NT
创 办 人 皇 冠 大 使 奖 金 5,250,000NT
 
 
特 别 奖 金 年 度 成 长 奖 励 办 法 查阅
创 业 者 奖 金 75万~ 3,300万
 
     
  除上述固定之奖金外,安丽公司并制订了特别奖励办法:

年度成长奖励办法 (2018/19奖励办法)
安丽公司依据各市场之业务特性,於2018/19会计年度制订一项奖励办法,鼓励当地直销商达成特定 的目标;成长奖励办法设定的方向即是在鼓励直销商能兼顾广面及深度的发展。

创业者奖金(手册下载)
为了鼓励直销商在拓展国际市场的同时,亦能兼顾所有组织网的稳固成长,此项奖金之计算范围涵盖国内市场及国际市场的业绩状况,再换算成奖金积分,符合者依其积分可领取新台币奖金金额。
 
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